Sie suchen geeignete Kräfte zur Stärkung des Nobis Printen Teams‘ und wissen genau, wo und wie Sie sie erreichen

Sie sind proaktiver Ideengeber (m/w/d) – Sie kennen die aktuellen Trends und entwickeln kreative Suchstrategien zur Verbesserung des Personalgewinnungsprozesses

Sie optimieren Prozesse im Onboarding sowie im Off-Boarding

Sie betreiben Personalcontrolling/ Analyse der Fluktuationsrate zur Optimierung der Personalbeschaffung

Sie bauen ein modernes, zeit­gemäßes Talent Development auf. Sie stimmen mit unseren Verkaufstrainern Schulungen ab und fördern die individuelle Weiter­entwicklung.

Personalverwaltung (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erstellung von Dokumenten sowie Pflege der Personalstammdaten) gehört NICHT zu den operativen Aufgaben dieser Position.

Einschlägige Berufs­erfahrung im Personalwesen – im Bereich Recruiting, People Development und/oder Performance Management– gerne aus größerem Mittel­stand und/oder Familien­unternehmen. Sie brennen für diese Themen und haben Spaß, die Personalbeschaffung und Talent­förderung in ein lang­fristiges, strategisches Gesamt­konzept zu über­führen.

Sicherer Umgang mit Active Sourcing Kanälen von Vorteil

Leidenschaft und große Freude an der Arbeit mit Kandidaten/ Bewerbern/ Mitarbeitern

Ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke

Kenntnisse in Arbeitsrecht sind ein Plus

Anerkennung und leistungsgerechte Bezahlung

Attraktive Schulungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung

40% Personalrabatt

Die Nobis-Benefits (für weitere Infos hier klicken)

Entwicklungsperspektiven

Einen modernen, angenehmen Arbeitsplatz

Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Handwerksbäckerei mit Familientradition seit 1858

Und noch vieles mehr