Sie suchen geeignete Kräfte zur Stärkung des Nobis Printen Teams‘ und wissen genau, wo und wie Sie sie erreichen.

Sie sind proaktiver Ideengeber (m/w/d) – Sie kennen die aktuellen Trends und entwickeln kreative Suchstrategien zur Verbesserung des Personalgewinnungsprozesses.

Sie optimieren Prozesse im Onboarding sowie im Offboarding.

Sie betreiben Personalcontrolling/ Analyse der Fluktuationsrate zur Optimierung der Personalbeschaffung.

Sie bauen ein modernes, zeitgemäßes Talent Development auf. Sie stimmen Schulungen ab und fördern die individuelle Weiterentwicklung.

Personalverwaltung (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erstellung von Dokumenten sowie Pflege der Personalstammdaten) gehört NICHT zu den operativen Aufgaben dieser Position.

Sie begeistern durch eine offene, positive Persönlichkeit und ein stets freundliches, sicheres Auftreten.

Berufserfahrung im Personalwesen – im Bereich Recruiting oder People Development.

Leidenschaft und große Freude an der Arbeit mit Menschen.

Ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Hohe Proaktivität sowie Freude daran, Themen eigenständig voranzutreiben.

Kenntnisse in Arbeitsrecht sind ein Plus.

einen sicheren Arbeitsplatz

übertarifliche Bezahlung

strukturierte Einarbeitung

eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Unterstützung durch ein erfahrenes und motiviertes Team

ein vertrauensvoller und offener Umgang miteinander

modernste Ausstattung in unserem neuen Bürogebäude

Und noch vieles mehr